manage het zonder manager

Manage het zonder manager!
 

Vraag; wat delen een ondernemer en een manager? Leiderschap!
Maar twee kapiteins dat wringt. Daarbij wil een ondernemer "het juiste doen" en bereiken, terwijl een manager zich richt op "het op de juiste manier doen". Dat kan zeer versterkend werken. Maar in de praktijk leidt dat vaak tot een mismatch. Uitkomst bekend.... . En zo blijft een ondernemer met onvoldoende verander- en managementkracht in zijn bedrijf hangen in de waan van de dag. Hoe dit dilemma te doorbreken? Ga samenwerken met een rechterhand naast in plaats van tussen de ondernemer en team. Één die het spel en de mens begrijpt en vanuit zijn staf- in plaats van lijnfunctie de juiste versterking biedt. Samen slimmer sterker waarbij je de medewerkers optimaal betrekt, op hun kracht inzet en (door)ontwikkelt. 
   


 »

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.